Van nature zijn we geneigd om veel naar elkaar te kijken. Wat doet en vertelt onze ‘concurrent’, hoe presenteert hij zich? Moeten wij dat ook niet zo gaan doen? Ongemerkt gaan we dan veel op elkaar lijken. En hoe moeten mensen dan nog kiezen?

Positioneren gaat over durven anders te zijn. Wie wil je bereiken? Waar ga je op onderscheiden? Hoe wil je bekend staan? Met een sterke positionering creëer je een voorkeurspositie. Mensen ervaren jullie toegevoegde waarde en hebben zo een goede reden om voor jullie organisatie te (blijven) kiezen.