Aanpak
Een organisatie met aantrekkingskracht!
Jullie kompas
“Een organisatie met aantrekkingskracht” begint bij de mensen die er werken. Zij vormen de basis voor een sterk merk. Als zij zich verbonden voelen met de missie, visie en waarden van de organisatie komt het merk pas echt tot ‘leven’.
Dan is het concreet, voelbaar en zichtbaar in alles wat je als organisatie doet. Geen ‘gekunsteld verhaal’ of ‘luchtfietserij’, maar gewoon zoals de organisatie ‘is’ en de mensen ‘zijn’.
Oprecht, inspirerend en herkenbaar.
Zo werkt het
Profiel (drive)
- Inspirerende missie en visie
- Herkenbare waarden
- Messcherp profiel
Cultuur (verbinding)
- Profiel is zichtbaar
- ‘Leeft’ in de organisatie
- Team geeft er zelf invulling aan
Positionering (relevantie)
- Positie kiezen
- Strategie bepalen
- Organisatieverhaal schrijven
Communicatie (trots)
- Samen het verhaal uitdragen
- Persoonlijk en herkenbaar
- In alles wat de organisatie doet
Afspreken?
Ben je enthousiast over onze aanpak en nieuwsgierig hoe we van jouw organisatie “Een organisatie met aantrekkingskracht” kunnen maken. Vul dan het formulier in. We komen graag bij je langs om jou te inspireren.